En arbejdsgiver og medarbejder kan aftale en bruttolønsordning, hvor medarbejderen får et personalegode over en periode på 12 måneder i stedet for en del af bruttolønnen. Det kan f.eks. være massagebehandlinger gennem RaskRask på arbejdspladsen eller i eget hjem, hvis medarbejderen f.eks. er meget på farten eller foretrækker behandling i hjemlige rammer. Værdien af massagen bliver trukket fra medarbejderens bruttoløn, og det vil sige, at vedkommende kan få professionel massage uden at blive beskattet af prisen. Medarbejderen sparer 35-42% afhængigt af skatteprocenten. Der er ingen udgifter for virksomheden ved en bruttolønsordning, da den enkelte medarbejder selv betaler det. Det kan ovenikøbet have en positiv virkning på virksomheden, da det både kan gavne virksomhedens økonomi som følge af højere arbejdskvalitet og den enkelte medarbejders fysiske og mentale sundhed.
Der er mange grunde til, at massage gennem arbejdspladsen kan være en god idé. En RaskRask-massageordning kan b.la. øge medarbejdernes overskud og trivsel. Fysiurgisk massagebehandling kan hjælpe på mange forskellige problemer, og massagen bliver altid tilpasset til den enkelte medarbejder. Det er også godt til de medarbejdere, som bare trænger til at få en behandling for at få slappet af. Alle massører er professionelle, og derfor vil medarbejderne altid være i de bedste hænder.